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员工入职通知模板
现如今，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编收集整理的员工入职通知模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
各科室：
为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。
一、岗前培训内容
医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。
二、培训报到地点、时间
培训地点：五楼会议室
培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00 报到地点：人力资源部 三、各科室参加培训人员 神经内科：楚瑞、李蒙
儿科：李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽 泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、 心血管内科：刘博强、刘雨欣 口腔科：刘孟达
妇产科：王欣、石琛 骨外科：徐灵芝
普外科：杨勋
胸肝胆外科：杨依婷、张艳 肾脏病内科：王佳莹 肿瘤科：李雯秀
感染科：刘晓
ICU:李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪 急诊：赵阳阳、王博、董龙浩
药剂科：曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉 B超室：孟倩、李盼、刘颖香
检验科：宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪 CT室：向云涛、孟宇星 病理科：王艳
功能科：韩笑
门诊部：窦梦琪、彭丽微 设备科：黑强强、杨详 财务科：张倩、林益伟 医务科：惠雨萌
护理部：史文婷、唐爽、李娟 科教科：魏月娟
人力资源部：王孟琪
四、培训要求：
为了确保培训的严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的.了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。
致xx新人：
首先，代表xx欢迎大家的加入！
为了让大家全面地认识公司，快速地融入团队，人力资源中心定于12月17—19日，举行为期三天的'新员工入职培训，具体如下：
一、培训日程安排
第一天、认识阶段 12月17日（九点国际酒店） 08:40-09:00 签到；
09:00-09:20 开场导入
09:20-10:40 集团巡礼
10:40-10:50 休息
10:50-12:00 制度及系统操作
12:00-13:00 午餐及休息
13:00-16:20 xx需要这样的人
16:30-18:20 职场礼仪
第二天、融入阶段 12月18日（新津牧歌园区） 07:30-08:00 集团C2门口集合
08:00-08:50 往新津牧歌园区路途
09:00-17:30 新员工拓展训练
18:00-20:00 晚餐
20:00- 返回成都
第三天、提升阶段12月19日（九点国际酒店） 09:00-09:30 签到
09:30-12:30 结构化思维
12:30- 结束
二、讲师简介
三、参训人员
20xx年10月25日至今入职的新员工（含第四期未参加新员工），请各分子公司HR通知本公司新员工准时参加。
四、注意事项
1. 第二天为“助力新员工，融入新团队”户外拓展项目，请参训人员务必着休闲运动装；
2. 外阜员工需提前一天到达成都，分子公司参训人员的交通费、住宿费等按照所在公司标准在所在公司财务部报销（请妥善保存好票据）；
3. 室内培训地点为：九点国际酒店，标间协议价为：240元/间，需提前预定车票和酒店的同事，请提前联系集团人力资源中心廖星芸或所在公司驻成都的行政人员联系；
新生力，新跨越，xx欢迎您回家！
集团人力资源中心
20xx年12月9日
先生/小姐：
欢迎您加入这支优秀的团队，成为我们亲密的.工作伙伴！
您的职位为所在部门为。
请您到二级以上医院参加体检，于_______ 月_______ 日_______时携带下列资料到_____________________报到，如逾期不到并未事先作出电话说明，将视您放弃被录用。
1．身份证原件（复印件）2份 □
2．毕业证和学位证书原件（复印件） 1份 □
3．职称资格证书原件（复印件）1份 □
6．指定医院体检合格证明 1份□
7．一寸免冠照片4张 □
8．离职证明 □
9、原单位有效薪资证明□
联系人：
联系电话：
预祝您在本公司工作愉快！
XXX有限公司
人力资源部
年月 日
