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医院岗前培训内容
岗前培训的目的是使每位医院人员能尽快适应医院的工作环境，所以医院培训的内容对培训的效果有重要的影响。下面是小编带来的医院岗前培训内容，欢迎阅读！
岗前培训的目的是使每位进修人员能尽快适应医院的工作环境，帮助他们了解医院，熟悉岗位，明确自己的'义务和责任，更快更好地融入培训医院。
第一条
进修人员必须参加医院举办的岗前培训，未经岗前培训不得进入科室进修学习。具体实施办法依本规定执行。
第二条
岗前培训的时间、形式和内容：
岗前培训的时间定于每年3月和9月，一般安排在进修人员报到后的第二天进行，为期3至5天，具体内容包括：
1、医院概况及进修管理要求；
2、医疗管理办法，医疗卫生工作概况，医疗事故处理办法，处方管理办法，医疗安全措施和病案书写规范等；
3、医疗保险政策及若干事项；
4、院感知识和手卫生培训；
5、CPR理论知识培训；
6、消防安全的重要性；
7、进修人员岗前培训效果调查表。
第三条
培训办法及要求：
1、进修人员报到后，由教育处负责组织理论培训以及心肺复苏的操作演练和考核，考核通过方可进入临床科室进修。
2、未参加集中培训的进修人员，由教育处通知各科室教学秘书，经科室确认后将名单报教育处备案，进入下次岗前培训。
第四条
教育处事先制定岗前培训计划、培训内容，并通知各科室和每位进修人员，并要求每位进修人员在理论培训后填写《进修人员岗前培训效果调查表》，以达到持续改进培训工作的目的。
根据卫生专业技术人员继续教育规定和工作需要，为使20XX新进人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，熟悉工作岗位特点和要求，了解医疗行业相关法律法规，增强团队意识以及集体荣誉感和自豪感。特制定此新进工作人员培训方案，具体内容如下：
一、培训目的：
通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。
二、培训时间：
7月22日-7月30日
三、培训地点：
体育城、医院会议室
四、培训内容：
（一）阳光城拓展训练
（二）院内培训
1、正视现实，审视自己，作好人生职业规划
（1）学习医院核心制度，找到立足方位感；
（2）学习医院文化理念，找到价值认同感；
（3）学习医院发展历史，找到职业规划感。
2、医院业务发展相关情况）
3、医教科培训内容（待定）
4、院感——预保科培训内容
（1）传染病报告
（2）医院感染控制
（3）相关法律法规内容培训
5、保卫科培训内容
（1）消防安全知识培训
（2）工作岗位注意事项
6、药剂科培训内容
xx品、抗菌素、处方管理相关内容
7、财务科培训内容
（1）欠费管理
（2）职工费用报销程序及标准
（3）差理费管理条例
8、医保办培训内容
9、急救知识与技能培训
五、培训制度：
六、培训费用：
体育场拓展训练费用340/人，合计9860元。
七、培训考核
（一）笔试。
（二）通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得。
