山东养老金计发基数出炉

山东刚刚公布2023年养老金计发基数揭晓!15年和30年工龄各补发多少钱?那我们知道山东养老金计发基数出炉吗?下面是小编整理的山东养老金计发基数出炉，希望能够帮助到大家。

山东养老金计发基数出炉

时间来到11月中，11月份的养老金也陆续开始发放了，这个月许多人养老金账户到账的金额会变多——因为已经有山东、山西、河北等多个地区开始发放退休人员取暖补贴。

而更多人关注的2023年养老金计发基数公布、最近又有了重磅新动态。

就在11月14日，山东2023年度事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数，按照7468元执行。

这就是目前比较靠谱的信息了，这意味着2023年养老金计发基数公布的进程，又迈出了崭新的一步——毕竟现在时间都到了11月中旬、今年只剩下40多天就要过完了……

而许多退休人员比较着急，因为还没有看到本省2023年新基数的出炉，不过山东公布的新基数，相比去年的7182.5元、涨幅3.97%，达到了7468元。

注意：菏泽市仍然是单列，菏泽去年是6633元。

这就意味着，山东省今年以来新退休的人员，养老金将会迎来补发转正。为什么呢?

因为，每个人在退休之时核算养老金的时候，一般都分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金几个部分分别计算，然后相加(不过，有些人并没有过渡性养老金)。

但是“计发基数”这项数据，会直接参与基础养老金和过渡性养老金的计算，因此随着每年养老金计发基数提高，当年新增的办退休人员、下半年养老金就会重算补差。计算公式如下。

15年和30年工龄各补发多少钱

假设山东企退职工王大爷，工龄15年、养老保险缴费指数0.6;然后另外一位企退职工高大爷工龄30年、缴费指数1.5，两人都是今年1月退休的、均无过渡性养老金，补发月数都是10个月。

那么两人的补发金额计算就是：

(1)王大爷基础养老金重算补发金额=养老金计发基数增长额×(1+养老保险缴费指数)÷2 ×缴费年限×1%×应补发月数=(7468-7182.5)×(1+0.6)÷2 ×15×1%×10=34.3×10=343元。

(2)高大爷基础养老金重算补发金额=(7468-7182.5)×(1+1.5)÷2 ×30×1%×10=107×10=1070元(取整)。

可见，山东30年工龄的高大爷，基数公布后、养老金重算补发1070元、高于15年工龄王大爷的343元。

不过，从上面的公式和计算可以看出，工龄长短只是影响补发金额的其中一个因素而已、并不是全部因素，所以实际上15年和30年工龄，不同的人补发金额也往往不同。

如果你的工龄长、也有过渡性养老金补发，或者说退休月份早、当地养老金计发基数涨幅大等等，那么你个人的补发金额就会比较可观，有些人补发额甚至能达到2000-6000元左右。

事退人员，由于缴费指数往往偏高、另外基本都有过渡性养老金参与重算，所以补发重算时，往往能占有一定的优势。

当然上面说到的，养老金“重算补发”并非人人都有份，如果你不是在2023年新办退休的、或者说你办退休的时候，本省的2023年新基数已经启用了，那么你就无缘补发了。

居民养老保险可以补缴的原因

居民养老保险是允许一次性补缴的，这也是为了更好地符合所面向参保人的经济特征，在早期开始养老保险建设的时候，这部分居民要么是在比较边远的山区，对于养老保险制度的相应优惠政策信息都不够了解，所以没有参保，或者是手上的资金不足，无法进行缴纳，直到后期政策宣传更加到位，资金相对充足和政府部门的社保补贴跟进，才有越来越多的农村居民开始进行了养老保险的缴纳。

只要是年满16周岁且未在校学习的城乡居民都可以在自己的户籍所在地进行城乡养老保险的缴纳，我国养老保险的缴纳原则是多缴多得，长缴长得，所以越早开展养老保险的缴纳是能够有效提高自己晚年的养老金待遇的。

79年出生50岁买社保可以吗

79年出生50岁买社保可以吗?79年出生到了50岁的时候才开始买社保是可以的，但是其实非常不划算，如果缴纳的是职工社保，那么需要缴纳直到65岁的时候才能够满足社保缴纳年限的条件，而选择参保居民社保的话，到了60岁的时候可以办理一次性补缴，就可以领取到养老金的。

另外，我国社保所对应的合法退休年龄主要分为50周岁、55周岁和60周岁三种，79年出生女性人员，如果选择在50岁的时候进行社保的缴纳，那么只能够作为灵活就业人员进行缴纳，因为我国社保参保要求需要在合法退休年龄之前进行缴纳，并且女性人员如果在50岁的时候才开展职工社保的缴纳，除非个人资金非常稳定，收入还不错，否则会因为资金缴纳压力太大而有更多的断保风险，所以1979年出生的女性人员想要在50岁的时候才参保社保，还是比较建议选择缴纳居民社保。

领取个人养老金单独怎么算个税

个人养老金税收优惠政策定了。每年12000元的限额予以税前扣除，投资收益暂不征税，领取收入的实际税负由7.5%降为3%……9月26日召开的国务院常务会议决定，对政策支持、商业化运营的个人养老金实行个人所得税优惠：对缴费者按每年12000元的限额予以税前扣除，投资收益暂不征税，领取收入实际税负由7.5%降为3%。

此次会议指出，发展政策支持、商业化运营的个人养老金，是对基本养老保险的补充，有利于更好满足群众多样化需求，提升保障水平。

据了解，个人养老金采用与此前个税递延型商业养老保险相同的EET模式，即缴费和积累阶段免税，领取阶段征税。更重要的是，领取阶段的税率从此前的7.5%降至3%，税收优惠力度明显加大。“3%与个税最低档税率一致，可大幅降低税收负担，这对个人养老金制度的快速推广将起到更加积极的作用。”中国民生银行首席经济学家温彬对中国商报记者表示。

同时，会议明确，政策实施追溯到今年1月1日。“这意味着个人养老金制度实施细则以及各项配套细则有望加速落地，大概率也会在年底前出台试点。”业内人士表示。

多层次养老保险体系正不断完善。我国多层次养老保险体系主要包括三个方面，即“三支柱”。第一支柱为主体部分，承担的是基本养老保险;第二支柱是企业年金和职业年金;第三支柱是个人养老金和其他个人商业养老金融业务，三者构成了政府、企业和居民个人共同承担的中国养老保险体系的基本框架。

“第三支柱”为个人储蓄性养老保险和商业养老保险，此前没有全国统一的制度性安排，是多层次养老保险体系的短板。今年4月，国务院办公厅印发了《关于推动个人养老金发展的意见》，这对我国多层次、多支柱养老保险体系建设具有标志性意义。

今年7月，银保监会新闻发言人、法规部主任綦相在上半年银行业保险业运行发展情况新闻发布会上透露，银保监会积极会同人社部、财政部研究制定个人养老金制度的实施细则和配套制度，力争推进个人养老金制度早日实施。“目前，相关配套政策已经在一定范围内征求意见。出台的具体时间，还要视个人养老金制度的整体工作进度来确定。”