社保缴费15年20年25年30年分别能领取多少养老金

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社保缴费15年20年25年30年分别能领取多少养老金

社保缴费15年，20年，25年，30年，分别能领取多少养老金呢?我们都知道社保缴费的年限不同，能领到的养老金也是不一样的，那我们今天就来给大家揭晓这个谜，社保到底是缴纳15年、20年、25年、30年，分别能领取多少养老金呢?

下面我们先来看一下，社保缴纳15年，20年，25年和30年，分别能领取多少养老金呢?

我们来以山东为例，来看一下，缴纳社保15年的情况，从2001年-2015年，缴纳社保15年的情况，能领取多少养老金呢?

养老保险缴费费用是48747元，个人账户金额是19499元，如果是在55岁退休，那么能领取到的养老金是多少呢?

基础养老金=(退休时在岗职工平均工资+本人指数化缴费工资)/2__缴费年限__1%=(4476+4476__0.6)/2__15__0.01=537.12

个人账户养老金=19499/170=114.7元

那么能领取到的养老金是114.7+537.12=651.82元。

下面再来看一下，缴纳社保20年的情况，从2001年-2020年，能领取多少养老金呢?

养老保险缴费费用是90678.2元，个人账户金额是36271元，如果是在55岁退休，那么能领取到的养老金是多少呢?

基础养老金=(退休时在岗职工平均工资+本人指数化缴费工资)/2__缴费年限__1%=(6806+6806__0.6)/2__20__0.01=1089

个人账户养老金=36271/170=213.36元

那么能领取到的养老金是1089+213.36=1302.36元。

再来看一下缴纳社保25年的情况，从1998年-2022年，能领取多少养老金呢?

养老保险缴费费用是114661元，个人账户金额是45864.6元，如果是在55岁退休，那么能领取到的养老金是多少呢?

基础养老金=(退休时在岗职工平均工资+本人指数化缴费工资)/2__缴费年限__1%=(7244+7244__0.6)/2__25__0.01=1448.8

个人账户养老金=45864.6/170=269.8元

那么能领取到的养老金是1448.8+269.8=1718.6元。

再来看一下缴纳社保30年的情况，从1994年-2023年，能领取多少养老金呢?

养老保险缴费费用是127477元，个人账户金额是50991元，如果是在55岁退休，那么能领取到的养老金是多少呢?

基础养老金=(退休时在岗职工平均工资+本人指数化缴费工资)/2__缴费年限__1%=(7244+7244__0.6)/2__30__0.01=1738.56

个人账户养老金=50991/170=300元

那么能领取到的养老金是1738.56+300=2038.56元。

以上是通过实际的数据来计算了养老保险分别缴纳15年，20年，25年，30年，分别的缴费费用和养老金的领取情况，我们可以看到，分别能领到的养老金是651元，1302元，1718元和2038元。

补交社保要拿什么资料

补交社保要拿如下资料：如果是单位补缴的，需要单位的营业执照、登记证书或者单位的印章、职工的身份信息等材料;如果是个人补缴的，需要个人的身份证明、社保卡等材料。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

不缴纳员工社保会怎么样

如果用人单位不给员工买社保，会被社会保险行政部门责令限期改正;如果逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一定倍数的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也依法处罚款。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第八十四条， 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

公司补缴社保划算吗

公司补缴社保不划算，这是由于单位补缴需要缴纳社会保险、滞纳金两部分的费用。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

要求单位补缴社保的时效

《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。”

第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”

第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”

员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”，同样也是国家的“公权”。也就是说，即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。

正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益，已不单单是员工和用人单位双方之间的事了，所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的，对于此类问题，司法实践中所掌握的标准也是一追到底，要求用人单位自用工之日起开始补缴。