课程顾问岗位说明书

课程顾问岗位说明书

课程顾问岗位说明书1

1.负责课程的推广工作并向顾客提供专业的.课程体系讲解。

2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;

3.按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库。

4.跟进的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

5.定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

课程顾问岗位说明书2

1、建立少儿英语服务理念与口碑,确保每月完成个人业绩指标与团队业绩指标;

2、电话预约每周公开体验课程,保持与现有学员的良好沟通与联系,追踪维护好家长的`问题反馈及需求;

3、持续跟进公司潜在客户,提供优质的服务理念,保证每周公开课预约到访数量与邀访率;

4、邀请潜在客户参与中心丰富多彩的活动,以推进课程的销售;

5、与中心到访家长进行课程规划沟通,根据客户年龄和需求推荐合适课程,安排教学部门对潜在客户进行英语能力评测;

6、定期接受公司教学体系,教材体系,销售体系培训,公开课演讲培训与相应考核,提高自身综合素质,掌握销售技巧。

课程顾问岗位说明书3

课程顾问岗位职责：

1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；

3、组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等；

4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的'关系，帮助学生完成学习目标；

6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作；

7、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据；

8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。

课程顾问岗位要求：

1、具有良好的沟通能力和强烈的销售意识；

2、具有进取心、抗压能力强；

3、具有团队合作精神；

4、具有一定的组织能力和协调能力；

5、具有较强的执行及分析能力；

6、具有相关工作经验者优先。

课程顾问关键技能：

1、专业能力：独立分析能力，营销能力，客户关系维护能力。

2、个人能力：沟通能力，亲和力，学习能力，人际沟通能力。

课程顾问升职空间：

课程顾问 → 培训策划/培训督导

课程顾问薪情概况：

应届毕业生￥3600.00

1年经验￥3600.00

2年经验￥4100.00

3年经验￥5500.00