通知写述职报告

通知写述职报告

在生活中，接触并使用报告的人越来越多，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编精心整理的通知写述职报告，欢迎大家分享。

集团各事业部、职能部门、直属公司：

xx年是集团快速发展的一年，集团在内部事务，及战略发展等方面取得了辉煌的成就。为认真总结xx年各项工作取得的成绩，同时发现工作中存在的问题和不足，明确xx年各项工作思路和方向、目标。

经集团董事会研究决定：要求在整个集团范畴内，所有中高层管理干部撰写《xx年中高层干部年终述职报告》。具体要求如下：

一、汇报级别

1.副总经理级别（含）员工以上，在集团述职报告会上，向董事长直接汇报；

2.部长级、总监级，在各事业部/职能部门/直属公司述职报告会上，向总经理汇报；

3.经理级（含）员工，向直属上级汇报。

二、报告内容

1、所在岗位xx年年度所取得的工作成绩；

2.所在岗位在工作中积累的工作经验；

3.对所在岗位工作中出现错误的反思；

4.xx年计划目标及努力方向。

三、内容要求：

1.总结要求：总结材料要求客观全面、重点突出、行文要言简意赅，所涉及数据务求精确、专业，行文逻辑须清晰、明了。

2.计划要求：目标清楚，步骤清晰，思路正确。

3.字数要求：不超过20xx字。

4.格式要求：《事业部/一级部门/直属公司+二级部门+姓名+xx年中高层干部年终述职报告》。格式不对不予接受。

四、其他要求

1.截止时间：请务必于xx年12月31日下午下班前完成，以部门为单位，将文件交到集团人力资源部xx处。

2.发送方式：电子文件发送至集团人力资源部xxoa邮箱，或者将纸质文件直接交给xx。

五、本年度述职报告的完成情况将与年度个人绩效考核相关联。

六、各执行部门如发现上述有不清楚的条款，可咨询集团人力资源部。