保洁合同
精选保洁合同三篇
在不断进步的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的保洁合同3篇，希望对大家有所帮助。
保洁合同 篇1
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等互利原则，经友好协商，对合同编号：HFLD-XZ-120922-001《合肥凌达压缩机有限公司厂区清洁承包合同》提出补充协议，内容如下：
一、增加保洁工作人员1名，负责食堂二楼隔断以南全部区域(含卫生间一间及隔断)、南门外围道路区域、厂区车间内生活垃圾清运，具体清洁要求见附件(保洁内容及质量要求)。
二、费用核算日期从20xx年12月26日起执行，单价依据合同：HFLD-XZ-120922-001《合肥凌达压缩机有限公司厂区清洁承包合同》第五项第1条执行。
三、其他约定依照合同编号：HFLD-XZ-120922-001《合肥凌达压缩机有限公司厂区清洁承包合同》执行。
四、上述约定，双方共同遵守，协议未尽事宜，双方另行协商解决。如发生协议纠纷，双方约定提交甲方所在地法院诉讼解决。本协议一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
负责人：负责人：
地址：地址：
签订日期： 年 月 日
签订日期： 年 月 日
保洁合同 篇2
甲方(聘用单位)
名称：________________
乙方(受聘人员)
姓名：________________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起有效。
一、 聘用合同期限
自 年 月 日至 年 月 日止
二、聘用岗位及职责要求
甲方职责：
1.甲方应提供必要的水电供应。
2.协助乙方解决工作现场遇到的特殊问题。
乙方职责
1.乙方人员遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。
2.乙方人员严格按照操作规范、清洁标准进行工作。
3.乙方负责制定详细的区域清洁计划供甲方参考。
4.乙方在工作中发生意外事故责任自负。
5.乙方具体工作范围：
三、双方的权利与义务
1.甲方对乙方的服务及清洁质量不满意时有权提出异议和要求返工。
2.合同期间双方都有权利提出终止合同，但需提前一个月通知对方，否则视为违约。
3.甲方应按期支付给乙方每月的清洁费用。
4.双方都有义务遵守各项条款，在工作中提供必要的协助。
四、双方的违约责任
1.双方中途变更或终止合同未及时通知对方，应赔偿对方因此造成的`损失，并支付剩余月份_________%的违约金。
2.逾期不付款，应当承担违约责任，并按照中国人民银行的有关过期付款的规定向乙方支付滞纳金。
五、付款方式及金额：
1.按月付款：甲方于每月底支付乙方清洁费用，坚持到合同期限，自行解除合同取消当月工资。
2.每月的清洁费用共计：_________元，人民币大写_________。
六、聘用合同的终止
本合同期限届满合同终止。本合同一式两份，聘用单位和受聘人员双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
保洁合同 篇3
一、总则
为了规范_________花园的清扫保洁工作，调动广大保洁员的工作积极性，按照物业环境管理的清扫保洁管理的相关规定，本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本责任合同。
二、责任区域范围（界止点）：________________________
三、操作细则及质量标准
1．道路 清扫 每日_____次 “七净”（路面净、人字沟净、人行道净、雨水口净、树根净、电线杆根净、墙根净）“六无”（无垃圾污物和油迹、无人畜粪便、无砖瓦石块、无碎纸皮核、无明显粪迹和浮土、无污水脏物和水泥斑）
2．公共绿化带 清扫 每日_____次 无树叶、无人畜粪便、无砖瓦石块、无碎纸皮屑、无违规栽种
3．楼梯 清扫 每周_____次 无积尘、无乱堆乱放、乱写乱画乱张贴
4．楼梯扶手 抹擦 每周_____次 无积尘、无污迹
5．单元防盗铁门 抹擦 每周_____次 无积尘、无污迹
6．单元电表箱外表 抹擦 每月_____次 无积尘
7．花园围栏 抹擦 每月_____次 无蛛网、无积尘
8．路灯杆及灯罩 抹擦 每月_____次 无积尘
9．垃圾箱 抹擦 每月_____次 无积尘、无污迹、无堆积、无损坏
10．公共设施表面 抹擦 每月_____次 无积尘、无蛛网、周边无杂草
注：1．清洁频率不低于但不限于以上标准；
2．质量标准重在保持，工作时间段内应随时符合此标准。
四、检查
检查人员对照质量标准对各责任区域内的保洁工作进行检查。检查时间分为日检、周检、月检，检查方式分为定期、不定期两种。日检由物管部主任实施，周检、月检由物业经理、办公室主任、物管部主任组成检查组实施。检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对照质量标准全部达到或一项未达到评为优秀；两项未达到标准评为良好；三项未达到标准评为合格；四项或四项以上未达到标准评为不合格。
五、奖惩
公司根据检查结果对各责任区域内的保洁员据实实行奖惩。奖惩方式以经济奖惩为主，精神奖惩为辅。
（一）处罚
1．日检一次不合格，扣罚当日工资_____元；
2．周检一次不合格，扣罚_____元并被警告；
3．月检一次不合格，扣罚半月工资并被严重警告；
4．连续两次月检不合格或一年累计四次月检不合格，公司将解除与乙方的劳动合同。
（二）奖励
1．月检被评为优秀的，当月奖励_____元；
2．连续三次月检被评为优秀或一年累计十次月检被评为优秀的，奖励_____元；
3．全年月检被评为合格的或以上等级的'，奖励____元；
4．全年月检被评为优秀的，发放_____％年终奖，并在职工大会上予以表扬；
5．续两年或两年以上全年月检被评为优秀者，除经济奖励外，公司还将予以行政或政治方面的考虑。
六、保洁员一般工作准则
（一）一律着工作装、戴工作牌上岗。
（二）按时上下班，不得在上班时间聚集闲聊、久坐或做与工作无关的事；不得擅自离岗。
（三）爱护、节约清扫保洁用具。
（四）严禁在工作时间内向单个业主提供收受利益的服务。
（五）严禁在工作时间内从事收捡废品以谋取私人利益的活动。
（六）不得以任何理由拒绝公司领导安排的突击性工作。
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