董明珠的语录35条
2024年董明珠的语录35条
我们自己赚钱的目的不是为了自己过得更好，而是让能够跟你认识的人，或者你能帮助的人，让他们也能过得更好，如果有这样的心态，我觉得我在制冷领域做到最好。让我的配套产业，因为我的发展，他们也更多的发展，这就是我的责任。下面是小编给各位读者分享的董明珠的语录35条,仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、竞争是为了进一步提高能力，共同进步，不是把对方置于死地，要有足够的胸怀容纳别人与我们共同成长。
2、有人将投资失败称为"交学费"，并问"董明珠你交了学费没有"，我说如果他交完学费我还交学费，那我更蠢。国际化更多地是要总结，成功的经验、失败的教训都要总结。因为我觉得这个财富不仅是企业的，也是社会的。
3、很多人说，你到我这儿来我给你高薪，但在我看来，如果一个人的着眼点就是为了能挣更多的钱，以自我为中心，永远带一种贪婪的心情去做事，很难建设好的企业文化。格力坚持培养一种奉献精神，我们的幸福感和价值观在于能够让更多人幸福起来，这就是你的价值。
4、物质不是一种幸福，他要不要，你作为企业都应该给他考虑。一个国家、社会的发展需要年轻人不断的成长起来，要成为有用的人，这才是真正的幸福。我把这个基础给他打好以后，他出去以后就有了竞争力。一个企业、一个人，你不能太浮躁，你一定要牢牢记住，你的行为要对别人负责任。
5、对于企业的生产管理和企业管理比营销重要100倍。
6、企业家要站在更高的层次看问题，站在社会的角度看待企业的发展，这样不仅有利于企业自身的发展，更多是有利于社会整体的发展。
7、更多的是人在一起工作，不是狼，所以平时工作中，我喜欢用真诚去打动别人。
8、我从来就没有失误过，我从不认错，我永远是对的！
9、世上没有不会的，只有不学的。
10、开弓没有回头箭，我不能轻易就认输。
11、一个人是否是优秀人才，权力在手的时候最能充分体现出来。人的权力地位上升到一个较高的层次，更容易暴露其内在的品质。这个阶段的人最容易犯错误，他最需要的不是信任，而是监督。
12、我从来没有错，也不许别人说我的错。
13、个人形象就是企业形象。
14、制度管理，能者上，不用亲戚。
15、别见人就说你有多苦，说久了一定会成为公司里最苦的那个，苦了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。
16、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹牛一万次更有说服力更能得到公司的认可。
17、领导者不应拿权利为自己谋福利。
18、作为一个人来讲，就是要对别人负责任。你是这个企业的员工，你要对你的企业负责任。
19、有人说格力成功是因为重视技术，我认为不完整。一个优秀企业不能单靠一个点来实现成功，而是在面上发力，每一个环节都高度重视。例如：技术研发出来了，可生产工人不认真，产品就不会好；如果销售服务不好，产品也卖不出去。
20、别人都喜欢遮丑，我喜欢接疤。
21、管理方面没有什么艺术不艺术，唯一有的是铁的纪律和制度。
22、我是个爱管小事的总裁，一个企业出大事就麻烦了，所以总裁应该解决小事情，怎么可能让企业出现大事呢？
23、别人给你那么多的荣誉，事实上是要你付出更多来换。
24、与人交往只谈感情不谈工作，朋友间不能有生意上的联系。
25、按照别人的技术标准，规范动作，生产动作，你没有自己生产技术含量，你并没有是因为你的创造改变了别人，是因为别人的技术改变了你，所以你只是制造附加值的，严格地说，这就是一种加工。
26、任何一个人，都要靠自己的努力，以及别人的帮助，才能获得自己该得到的一切。不努力，别人就算想帮你，也帮不到。
27、我不是"依附型"，我是"挑战型"。
28、因为我当时在这一盘散沙的条件下，要让他们有一种集体的观念，所以首先从行为上来约束他们。
29、员工是很可爱的，他没有权力他是被动的，而我们的干部是风，你干部的风往哪里吹，那个草就往哪边倒。
30、我没有，但是我觉得我很幸福，因为我造就培养了多少个，千千万万的千万富翁、亿万富翁，我觉得我的价值就在于得到了社会对你的认可。
31、他跟我讲了一句话，妈妈您能从零开始，他说我也可以，所以他自己在外面给别人打工，一个月就是五千块钱，但是他干得很开心，很快乐，所以我觉得这点来讲，对我来讲也是个很大的欣慰。
32、同质化完全是个谎言，第一用材不同；第二设计不同；第三经营理念不同。——董明珠
33、人生的价值不能只看眼前的财富，而是这个社会对你的认可。——董明珠
34、今天放一点，明天放一点，到最后，产品就变形了。卖出去，消费者会说格力不行了。放一马，就是伤害，对我最挑剔，就是对我最爱护。——董明珠
35、负责任，这表现在每个员工的每个行为中。有了这种精神，我们会努力打造一个好的产品，企业内部的管理会更加严谨，这样的团队可以克服各种困难。
董明珠的语录35条
