定期合同

【热门】定期合同3篇

随着法律观念的深入人心，合同的用途越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编收集整理的定期合同3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

定期合同 篇1

乙方(劳动者)：

双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。

乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

甲方： 乙方： 性别：

法定代表人(主要负责人)： 身份证号：

住所地： 通讯地址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限

第一条 本合同期限为下列第 种合同类型：

(一) 无固定期限劳动合同，自 年 月 日起，其中试用期为个月，自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二) 固定期限劳动合同，期限为 年，自 年 月 日起至年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月日起至 年 月 日止;

(三) 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自 起至 完成为止。

工作内容及工作地点

第二条 甲方根据工作需要聘用乙方在 岗位从事工作。本岗位 (是、否)属于国家规定的有毒有害工种。

第三条 乙方的工作内容、岗位职责为 (可另附《岗位说明书》)。

第四条 乙方工作地点为： 。

第五条 经甲方考核，乙方不能胜任工作的'，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。

工作时间和休息制度

第六条 根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下 种工时制执行;

(一) 标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日;

(二) 综合计算工时制，计算周期为 (年、季、月、日)，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间;

(三) 不定时工作制。

实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。

第七条 在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。

第八条 甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。

第九条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

劳动报酬

第十条 乙方的工资按以下 种形式执行;

(一)乙方的工资为 元/月，试用期工资为 元/月;

(二)乙方的基本工资为 元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为 元/月;

定期合同 篇2

赠与人（甲方）：_______________

住所：_________________________

有效证件号码：_________________

受赠人（乙方）：_______________

住所：_________________________

有效证件号码：_________________

甲方自愿向乙方定期提供_________________，并与乙方达成以下赠与协议。

第一条乙方获自甲方的赠与只得用于_________________，不得移作他用。?

第二条甲方于每年_______至_______分两次向乙方无偿赠与人民币各_________________元整。?

第三条前述赠与自_______年_______,计_______日,_______时至_______时止。?

第四条合同履行其间若乙死亡，可继承其受赠者地位。?

第五条甲方有权监督乙方对所获赠与的使用，若乙方不当使用时，甲方有权要求乙方予以改正。?

第六条如乙方疏于_____________________甲方有权撤销本合同。?

第七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。

甲方：____________

代表人：__________

乙方：____________

代表人：__________

定期合同 篇3

（用人单位）甲方：

（员工）乙方：

签订日期：___年___月___日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方

部门负责人：

单位地址：

第二条 乙方

性别：

居民身份证号码：

或其他有效证件名称：

证件号码：

在甲方工作起始时___年___月___日

家庭住址：

邮政编码：

户口所在地：___省（市）___区（县）___街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条 本合同为固定期限劳动合同。

本合同于___年___月___日生效，其试用期至___年___月___日止。本合同于___年___月___日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位（工种）工作。

第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___。如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排一方执行___工时工作制度，乙方每天工作时间不得超过___小时，每周工作不超过___小时。

第八条 对于休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。。

五、劳动报酬

第九条 甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，工资为___元/月。

乙方在试用期期间工资为___元/月。

甲乙双方对工资的其他约定 。

第十条 甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的生活费为___元/月。

六、社会保险及其他社会福利待遇

第十一条 甲乙双方当地的相关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照有关规定执行。甲方支付乙方病假工资。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程中的.事故，减少职业危害。

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条 甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方有关规定执行。

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。

第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，在办理工作交接时支付。

九、劳动争议处理及其它

第二十二条双方因履行本合同发生争议，可以协商处理，不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。

第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，人经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。

部门负责人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：___年___月___日

人事处公章

（部门公章）