职场人士快速实现升职加薪的办法
升职加薪是十分具有诱惑力的两件事情,要想实现升职加薪你需要懂得一些方法。小编今天就给大家介绍下职场人士快速实现升职加薪的办法,大家快学起来吧。
实现升职加薪的办法
1.领导给出的任务作出成绩来
这一点在私营的企业当中普遍存在,也就是我们所常听到的能者多劳。尤其是在销售类的岗位上,这一点体现的很明显,如果销售人员成功地接了笔不错的单子,那么他在老板的眼中就是一个人才了,等待着他的就会是升职或是加薪的机会,听起来是不是不陌生,因为现实生活中,这样的例子随处可见,给用人单位创造出来价值,那么,用人单位就能看到从业者的价值,这是双向的。
2.为人处事上技高一筹
如果你是一个为人处事的高手,那么就恭喜你了,像你这样的人才是领导重点提拔的对象,因为你能够具有凝聚周围人力进行工作的能力,也就是说你很有领导的天赋,所以,升职的前途是不是就很明朗了?在这一点上,你所能做到的就是充分发挥你在人群之间的号召力,在上级面前表现自己的天赋,相信领导不会冷淡你的。
3.拥有特殊的技能
曾经有人问道21世纪最缺的是什么,答案就是人才,在构建人才队伍的过程中,无论是从事什么工作的用人单位在这一点上是一致的,吸纳引用人才发展壮大自己,在当今的社会中这是生存立足的根本之所在。因此,作为职场人士的你如果在某一领域里有特殊的技能,那么你就有可能被升职加薪,就算是暂时升不了职,也能等到增加薪水的好消息,你说是不是?
4.用知识来提高自己
这一点往往就体现在不断的学习、考试之中,举一个在生活当中非常常见的一个例子,会计这个职业,如果你想在会计这个岗位上有更好的发展,那么相对应的会计资格等级证书就是你能够升职加薪的前提基础,有了它们,你在面对升职加薪的机会时才有了更多的话语权。随着时代的发展,岗位对人的要求确实是越来越高,能力再加上学历的双重要求被更多的用人单位所看重,所以,不好好地培养自己,会很吃亏哦。
以上给出的四种观点是笔者谈论的快速升职加薪的条件,可见,在升职加薪这条道路上自己的奋斗是占很重要的位置的,身在其中的你一定已经意识到了这一点,请行动起来吧,为自己的职业生涯而努力奋斗吧。
职场升职加薪的方法
1. 两把刷子耍对脸
所谓两把刷子,就是无论你受到领导的重视与否,你必须得有两把刷子,要么有非常出色的执行力,要么得有灵活应变的工作能力,能办成点事,有了这两样做基础,然后再把这两把刷子往领导脸上耍,耍出光彩来,自己不要揽功,时时处处为领导着想,完成这一步的最重要标志,就是领导会在会上会下,开始点你的名字或者说你的事迹了,然后我们进入第二步。
2. 一把凳子坐到终
记住,领导的左膀右臂最典型的特征就是忠诚与信任,所以我们坐到哪个领导的凳子跟前了,就一定要持续的往下走,不可因为某种变故二放弃或者改变,如果中途而变,你的名声传出去就非常不好,换个领导的话,你的日子就不好过了,所以一定要把这个凳子坐到终,直到领导调走了或者升值,你没有办法再坐,即便这样,也要与这位领导保持良好的关系,这一步最重要作用就是你一旦跟随哪个领导,是比较忠诚的,至少让大家这么认为,然后进入第三个步骤。
3. 一个圈子入主流
在前面两步的基础上,我们要进行实质性的入流了,同流才能入流,所以你必须先进入到领导的圈子里,才能成为心腹,成为领导的左膀右臂,先期进入圈子一般都是试探性的,比如邀请领导与领导在一个圈子里的同事朋友一起坐坐,或者逢年过节的时候来往,这样几个回合下来,你的心里面就有底了,进入圈子最明显的特征就是开始邀请你参与圈子里的活动了,比如开始找你一起打个牌,共同处理个事,单独找你喝茶等等,完成这最关键的一步,就要进入深入经营的第四步。
4. 很多法子随时用
想得到领导的重用与升迁得快,你必须经常琢磨领导的需求,把这些需求转化为各种各样的方法和主意,然后把这些方法和主意经常奉献给领导,甚至你都可以直接替领导解决一些比较头痛的问题,比如处理一些尾巴事件,擦擦屁股等等,不要觉得这有什么不好,在中国,这就是现实,你不入流,就无法同流,更谈不上进入上流了,所以你脑子里一定储存足够的法子随时备用,其实很多电视剧里的情节就是现实的活生生的写照,随着与领导及这个圈子关系的深入,我们进入第五步。
5. 一颗棋子不争辩
在领导最后决定要重用你之前,一定会给你制造点麻烦的,不要有任何例外的幻想,随时做好这个准备,这个过程你就是一个棋子,领导会给你很多争辩的机会,如果你一味的去争辩,去论对与错,去讲有没有道理,你就上当了,前面所有做的工作就白费了,记住,领导只会用能办事,不与领导讲对与错,有理没理,能藏事,不找事,会来事的人,这个与能力无关,相信你也能感受到职场上的这些潜规则。
6. 动动脑子随势行
过了第五步,我们基本上已经形成了领导的左膀右臂了,这个时候你还要做最坏的打算,就是趋势变了,你也必须变,你不能逆趋势而为之,毕竟此一时彼一时,我们给自己的底线是无论发生什么情况,都不能把自己给搭进去,很多方面就吃这方面的亏,不能给自己留一手,在不知不觉中进去了,在潜规则下做了牺牲品,所以我们脑子里必须紧绷,小心谨慎下不留后患。
职场升职加薪的禁忌
1. 没成绩
公司从来都是以盈利为目的的,你的价值就是你的砝码,提加薪前先想想,你对于公司的价值在哪?如果你没成绩、没价值,就不要去丢人现眼了,我怕你你被上司骂个狗血喷头。
2. 没胆量
你和企业是契约关系,在提加薪时,不要觉得不好意思,也没必要憋着。既然你想有收入有职位,干嘛压抑自己的天性,提啊!畏畏缩缩的有什么用,你还指望着上司主动给你加薪啊?
3. 和领导撕逼
如果你在公司里的职位无可替代,那和领导撕一下逼没什么,多撕几下也无大碍。但如果你只是一颗螺丝钉,你的功能很容易被其他螺丝钉替换掉,那你还是别作死了,和领导搞好关系吧。
4. 突然殷勤
你们一定见过加薪升职前,个别同事突然变了一个人一样。突然殷勤、亲和、友善了起来,不管是对领导还是对同事,每天微笑的次数都超过了空姐。整个人的画风都转变的非常厉害,感觉是吃错了药一样。别以为这样会讨喜,这样会让更多人对你心生厌恶。
5. 唯我独尊
会有一种职场人,不管在任何时候都会表现出一种特别笃定和自以为是的姿态,他会让人感觉每次升职加薪必定和他有关系的姿态,甚至走路的姿势都恨不得告诉别人自己已经被内定了,如果升职加薪名单中没有自己就简直天理难容。收敛点儿吧,还嫌没被大家笑话够吗?
6. 天生爱跪舔
和突然殷勤的小伙伴不一样,这类人天生爱跪舔,没有原则没有底线,可能他们认可的东西只有两样,一是钱,二是领导的认可。和拍马屁不一样,拍马屁还是需要技术含量的也需要适可而止,而跪舔的行为没有节操的各种恭维。
7. 被拒后消极怠工
有没有遇到过这样的小伙伴,上一次提出过升职加薪时候最后被拒绝,从此就变得心灰意冷,工作态度和工作投入度大不如前。那么这次升职加薪的名单里也一定不会有他的名字。
8. 一上来就是我会好好表现的样子
我们都知道升职加薪大部分时候是对你过往工作的肯定,而对你未来的期许要建立在对过去的信任。这个不是你一上来就喊几句口号,下什么战书就能达成的,你表现的好自然有人看得到。
9. 道德软绑架
有人在升职加薪的时候说:老大,我之前为公司都这样了,每天加班每天努力,家人经常抱怨我晚回家,你为什么还不给我升职加薪,再不加薪升职我可能都快要离婚了。这种表达方式会让你的BOSS觉得不跟给你升职加薪好就像有犯罪一样的愧疚感,但更明显的是你在道德软绑架,不好意思,这样的举动并不礼貌。
10. 乱承诺
对于没行动力的人而言,承诺等于说谎。喜欢乱承诺的人,根本不值得信任,能升职加薪就见鬼了。
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