定期合同

【必备】定期合同4篇

随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的用途越来越广泛，它可以保护民事法律关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编帮大家整理的定期合同4篇，希望对大家有所帮助。

定期合同 篇1

甲方：利津县金富祥农民合作社

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

（一）、甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：

1．有固定期限的劳动合同：自_____年___月__日起至____年___月__日止，其中试用期自____年___月___日起至____年__月____日止。

2．无固定期限的劳动合同：自___ 年___月___日起，其中试用期自_____年____月___日起至____年___月___日止。

3．以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年___月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

（二）、甲方与乙方所签订的劳动用工协议期限届满时，则

劳动用工协议自动终止。

二、工作内容及工作地点

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

2、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

3、甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。

三、工作报酬和工作时间

（一）、工作报酬：

甲乙双方经协商在工作报酬方面达成如下劳动协议：

1、机械队长：

（1）每工作26天为一个月，每月基本工资20xx元；

（2）绩效工资：按总作业量收取费用的1%提取；

（3）生活补助：作业时间每餐补助10元，自己安排；

（4）奖金：年终根据工作表现和工作业绩给予1000—— 10000元的奖励。

2、机械操作手：

（1）东方红1104操作手（旋耕）

a．实行日工资：每天100元日工资；

b．绩效工资：按个人作业量 提取总收费的1%；

c．生活补助：作业时间每餐补助10元，自己安排；

d．奖金：年终根据工作表现和工作业绩给予1000——10000元的奖励。

（2）棉花播种机（350-400）操作手

a．实行日工资：每天100元日工资；

b．绩效工资：按个人作业量 提取总收费的.2.5%；

c．生活补助：作业时间每餐补助10元，自己安排；

d．奖金：年终根据工作表现和工作业绩给予1000——3000元的奖励。

（3）其他机械操作手待遇另定

（4）特殊奖励政策

机械作业队所有工作人员的自有土地，使用合作社机械耕播，收取的作业费按市场价格的一半收取。

（5）特殊要求

机械队所有人员必须参与购买机械的入股，以增强责任感和荣誉感，否则不予聘用。

（二）工作时间要求：

1、乙方严格遵守甲方规定的工作时间（正常工作时间为每天10小时），控制加班加点，保证有充足的休息时间；甲方因工作需要必须安排乙方加班加点时，应与乙方协商同意，依法给予乙方支付加班加点工资。

2、劳动保护和劳动条件

（1）甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中的事故发生；

（2）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品，减少职业危害；

（3）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程而出现的意外伤害由乙方完全承担；

（4）对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。

（5）乙方因工负伤，甲方负责承担乙方的医疗费用和误工补助。

四、劳动纪律

1、甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的有关规定，并向乙方提前说明，乙方应当遵照执行。

2、乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方依法保守商业秘密，若因泄密引起的纠纷由乙方承担。?

?3、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

五、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1．劳动合同期满的；

2．甲乙双方有违约的；

3．出现不可抗拒因素的；

六、劳动争议处理

1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

七、其他

1、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

2、本合同不得涂改。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

定期合同 篇2

编号：

劳动合同

甲方（用人单位）：石家庄鑫然建筑劳务有限公司

住所： 石家庄新华区中华北大街309号

性质： 其他有限责任公司

法定代表人（主要负责人）： 贾庆丰

乙方（劳动者）：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳

动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。

一、合同期限

以完成一定工作为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容工作地点

甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在（地点）承担工作任务。

三、工作时间和休息休假

1、 不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权力， 甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动保护和劳动条件

1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的.安全和健康。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定就业准入工种的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。

五、劳动报酬

1、甲方于每季度日前，以货币形式支付乙方工资，工资按乙方出勤工天计算，每天按元计算（其中社会保险费元）。 甲

方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

2、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会（职工代表）平等协商确定的工资分配办法。

六、社会保险和福利待遇

1、乙方依照国家规定自行缴纳基本养老社会保险费；社会保险费以包含在乙方工资中。

2、在本合同履行期间，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和本省有关规定执行。

3、甲方为乙方办理人身意外伤害保险，保险费由甲方承担。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。

八、违反劳动合同的法律责任

甲乙双方一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、双方约定的其他事项：

1、聘用人员必须遵守我单位所有规章制度。

2、经济损害赔偿、培训赔偿、保密赔偿、竟业限制赔偿等按有关规定执行。

3、

十、履行本合同发生争议，按照国家规定处理。本合同未尽事宜，双方按国家规定协商解决。

十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。

甲方：（公章）

法定代表人或

（委托代理人）：

年月日

年月日 （签名或盖章） 乙方：（签章）

定期合同 篇3

出租人：张家港港务集团有限公司船务分公司（以下简称甲方）、 承租人：靖江港通船舶服务有限公司（以下简称乙方）

合同签订时间：20xx年5月26日

合同签订订地：江苏省张家港市

就乙方租用甲方船舶一艘从事长江内河航线拖轮作业事宜，经过双方友好协商同意订立合同，以资双方共同遵守执行，条款如下：

一、船舶说明

船名“张港8号”；船舶登记国：中国；船舶种类：全旋回拖船；船籍港：张家港；船长：30米；型宽：10米；型深：4.5米；功率：1764KW（2400HP）；航区：沿海及长江A、B级。

二、船舶航行区域及用途

乙方租用甲方的船舶用于给靠离靖江港口的船舶提供常规拖轮辅助作业及船厂大轮进出坞等作业。

三、租期

租期为一年，自20xx年5月26日起至20xx年5月26日止，合同到期后，如双方同意继续合作本合同可续签，本合同所约定的条款继续有效。

四、租金

年租金双方约定人民币312万元整（大写为：叁佰壹拾贰万元整），每月租金为26万元人民币。

五、结算及支付方式

合同签订后，每季季末至7个银行工作日内，乙方凭甲方出具的发票及指定的银行帐户通过银行以支票或汇票形式支付租金。如乙方不能按时支付租金，超期日则按日1‰偿付滞纳金。

六、船舶维修保养

1、租期内，甲方负责船舶日常的维修保养，并负责船舶物料的供应，保持船舶适航。如船舶在正常使用中发生损坏，甲方应立即采取措施在合理时间内进行修理，确保船舶正常营运。

2、租期内，应船舶主管部门的要求或者根据法律法规的强制性规定，需要对船舶的结构、设备进行改造、换新、添置等所产生的费用由甲方承担。

3、租期内，甲方每月享有贰天的船舶停航维修保养时间，并可累计使用，船舶停航保养天数以甲、乙双方确认为准，每年的停修时间超过24天，超过部分按日扣除租金。

七、船舶的检查

租期内，甲方负责做好航行日志，并及时向乙方通报船舶使用情况及船舶的状态，按时接受艇检验部门的监督检查。如因甲方未及时向乙方通报船舶使用状况造成船舶停航，给乙方造成损失，甲方应承担责任。

八、双方的.权利义务

甲方：

1、负责提供合法、有效的船舶证书和有关文件资料，保证船舶适航。

2、负责办妥有关航运手续，在租期内，有关证件到期，甲方必须负责办妥，包括（年检、定检、坞检）检验，所产生的费用由甲方承担。

3、租期内，如果由于合同一方或其他工作人同，雇佣人员违反合同，疏忽或其它过失造成双方合同另一方或第三方人员、财产损失或损害则应由责任方负责赔偿。

4、甲方负责为出租船舶配备持有效适任证书、船员服务簿的合格船员，并负责船员的日常管理。

5、甲方负责办理船舶保险并支付保险费用，船舶保险受益人为甲方。

6、租期内，船员发生工伤事故，在保险范围内的，由甲方保险公司索赔。保险范围外的，双主应根据责任按国家有关规定妥善处理。

7、租期内，乙方享有对甲方船舶的经营权和调度权，甲方船舶必须服从乙方的调度指挥，如甲方船舶不服从乙方调度指挥，乙方有权向甲方提出处理意见，如甲方不能满足乙方规定的要求，乙方有权向甲方提出解除合同。

乙方：

1、合格营运，遵守国家的法律法规，租期内因违反国家法律法规造成甲方船舶损失或被查扣，责任由乙方承担。

2、租期内，船舶的燃油、淡水、岸电、港口使费、签证费等地方性费用由乙方负责承担。

3、乙方应按本合同第二款约定的船舶航行区域及用途使用船舶，如需变更船舶用途应及时通知甲方，并征得甲方同意后方可变更。

4、乙方负责为甲方的船舶提供安全可靠的停泊位置，并保证在适合船舶安全的条件下合理使用船舶。

5、租赁期满，乙方必须向甲方付清租金，如不按时付清租金，乙方应当承担违约责任。

九、免责条款

在合同租期内，因不可抗力或甲方责任发生的船舶灭失或失踪，租金自船舶灭失或者得知最后消失之日起，停止支付，免除乙方责任。

十、交还船

交还船地点为张家港港务集团船务分公司基地。交还船时，船存燃油差额部分由受益方，按市场价折算人民币付给双方。

十一、违约责任

合同签订后即具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除合

同，如一方违反合同约定擅自变更或者解除合同，应偿付给对方租期内未履行完毕期间的租金20%的违约金，如不足以弥补损失，应承担赔偿责任。

十二、合同的变更的解除

1、合同签订后，任何一方如变更或解除合同，应提前30天以书面形式通知双方，如双方协商一致方可变更或解除合同。

2、租期内双方如变更合同的租赁形式，或签订补充协议就确定的租赁形式有关条款进行协商达成一致。

十三、合同争议的解决

本合同履行过程中若发生争议，双方应协商解决，协商解决不成，任何一方均可向被告所在地海事法院提请拆讼。

十四、本合同于20xx年5月26日起生效。本合同一式四份，甲方双方各执两份。本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

甲方：张家港港务集团有限公司船务分公司（盖章）

法定代表人：

委托代理人：

20xx年5月26日

乙方：靖江港通船舶服务有限公司（盖章）

法定代表人：

委托代表人：

20xx年5月26日

定期合同 篇4

根据劳动合同法第十四条规定，无固定期限劳动合同存在可以签订、应该签订及视为签订三种情形：

一、可以签订：用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同;

二、应该签订：用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同有3类：

1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这20xx年自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同实施前的工作时间。

2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位与劳动者连续二次固定期限劳动合同，是指自20xx年1月1日起，用人单位与劳动者的固定劳动合同次数，跨年度的劳动合同和仅约定试用期的合同都可以视为一次固定期限劳动合同，再次签订的合同到期后，劳动者不存在劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的法定被解除劳动合同情形的.，则用人单位应在合同期满后与劳动者签订无固定期限劳动合同。另外，自20xx年1月1日后，试用期应包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，用人单位应注意不要将试用期约定成一次固定期限劳动合同。

三、视为签订：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。