绩效考评中的博弈分析与绩效考评制度设计
南鸢由 分享
更新时间：
投诉
绩效考评中的博弈分析与绩效考评制度设计
从当前行政事业单位人员考评制度入手,采用博弈分析的方法,对绩效考评中的几种可能的博弈一一做了分析,从而找出现存考评制度存在的缺陷,重新设计出更为科学的考评制度框架,使主观人为因素对绩效考评的负面影响降到最低.
作 者：仇建鸣 作者单位：国家税务总局扬州税务进修学院,江苏,扬州,225007 刊 名：湖南税务高等专科学校学报 英文刊名：JOURNAL OF HUNAN TAX COLLEGE 年，卷(期)：2006 19(1) 分类号：F243.5 关键词：绩效 博弈 纳什均衡 制度绩效考评中的博弈分析与绩效考评制度设计
将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式