搬运合同

搬运合同范文

随着人们法律意识的加强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的搬运合同范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

搬运合同范文1

甲方：

乙方：

为了合理使用费用，安全顺利完成垃圾的搬运工作，提高经济效益。经甲、乙双方认真磋商，达成如下协议：

1、甲方原则上同意 段垃圾一次性承包于乙方搬运。

2、乙方接到甲方通知后，乙方运输车辆及时进入甲方指定场地，甲方承担所有吊卸作业，乙方运输到指定的垃圾地点。

3、双方搬运费用按车次计算，每车 元。

4、为了尽快将垃圾拉出城区，双方约定，乙方保证以最大努力，以最快速度把垃圾运出城区，送到甲方指定的地点。因气候等意外因素影响，可酌情延期。

5、 乙方必须选用合适的`车辆、谨慎驾驶，并按甲方指定的路线运输并保证运输过程中的安全。

6、甲方不负担乙方司机食宿及乙方车辆维修费，在运输过程中发生一切事故都由乙方承担，与甲方无关。

7、运费的支付：乙方将甲方的垃圾拉往目的地并安全卸货后，甲方出具运输完工证明，据此作为最后结算依据，每月结算一次。

8、本协议未尽事宜，由甲、乙方另外商订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

9、本协议一式四份，双方各执二份，双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方：

法定代表人（签字）：

年 月 日

搬运合同范文2

甲方：

负责人：

地址：

电话：

乙方：

身份证：

住址：

电话：

甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳务合同期限

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。

二、工作内容和工作地点

工作内容：负责______部门搬运工作。

职务：搬运工。

工作地点：_____________。

三、劳动报酬

1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨_______元）。

2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。

3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的'工作日支付。

4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

四、合同的解除

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

五、社会保险

甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

六、其他特殊约定

1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。

2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。

3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。

4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。

5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。

七、争议解决

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向______法院提起诉讼。

八、其他

1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。

2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。

甲方（签章）：

负责人（签字）：

_______年_______月_______日

乙方（签字）：

_______年_______月_______日

搬运合同范文3

甲方：_________

乙方：_________

经甲乙双方共同协商，特订立本合同，供双方共同遵守。

一、货物名称

（1）____________________________________________________________

（2）____________________________________________________________

（3）____________________________________________________________

（4）____________________________________________________________

（5）____________________________________________________________

（6）____________________________________________________________

（详见标明货物数量和价值的货物清单，清单与合同具有同等效力）

二、搬出地点：

_________________________；搬到地点：_________________________。

三、车型：

_________________________。

四、签订合同日期：

_________年_________月_________日；预定日期：_________年_________月_________日。

五、包装要求：

甲方应按乙方要求进行标准包装。也可由乙方进行包装，但包装前应检查物品，保证安全运输。

六、乙方责任：

保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况，原则上按到达地的.市场价格进行赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成，则乙方不承担赔偿责任。

七、一般货物保险：

由乙方负责，贵重货物保险由甲方负责。甲方应及时对送达货物进行检验，逾期未收货，应向甲方支付保管费用。

八、包装运输总费用：

_________________________________。

九、结算方式：

已付定金_________，余下金额_________，货物到达并验收完好后一次性付清_________。

十、甲方违约责任：

乙方按要求将货物送达后，甲方如不足额支付运输费和保管费，乙方对货物享有留置权。

十一、本合同在双方履约后即行终止。未尽事宜由双方协商解决。

甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_____________签订地点：_____________

搬运合同范文4

甲方：

乙方：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限：

本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以续签合同。

二、乙方工作职务及工作职责：

1. 乙方在甲方的职务为 ，试用期一个月。

2. 搬运班长工作职责：

1) 配合仓库主管做好搬运工管理工作。

2) 协助落实公司的作业规范和管理制度；

3) 监督搬运工合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行恰当的管理；

4) 协助进行有关货损货差等仓库货物异常情况的调查，原因分析、责任落实和改进措施的落实；

5) 组织正确、安全的执行货物装卸、搬运、堆码等作业指令；

6) 保证装卸工每天的出勤数量可满足工作需求，并且上班期间不得私自离岗；

7) 完成当天的来车出库装车的全部工作。

8) 完成上级领导临时安排的其它工作。

3. 搬运工工作职责及要求：

1) 严格按要求准时出工，不得随便借故拒绝出工。不按要求出工者按赔偿甲方损失。

2) 积极服从班长的工作安排，动作要迅速，按要求装卸、搬运、堆垛货物，不得找借口或刻意拖延作业，严格服从仓库管理员的安排和调遣；

3) 如有顶撞上级领导，不服从安排的每次给予元罚款；

4) 严禁上班时间溜岗，有事需向班长打招呼，经同意后方可离开；

5) 同事之间应团结协作，避免发生冲突，如有严重争吵、辱骂、或打架的现象，扣除当月工资；

6) 严禁在厂区吸烟，否则罚款权利； 元，情节严重者保留追究刑事责任的

7) 装卸作业时，要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作；

8) 每次作业结束后要立刻做好装卸工具的归位整理；

9) 在搬运途中损坏货物，照价赔偿；

10) 发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报；

11) 在无装卸任务的时候需无条件配合仓库管理员做好仓库整理工作。

12) 文明用语，有责任和司机、客户等保持良好关系。发生刁难等现象，主动向公司反映，自己不得与他人发生争吵、打架等事情。发生投诉事件，经调查确实是我方责任，处以元罚款（从工资中扣除）。

13) 完成领导临时安排的'其它工作；

三、货物装卸标准

搬运人员根据货物搬运活动的总的标准进行，以保证货物正确装卸与码放，确保人员与货物的安全。

搬运标准：安全第一、轻拿轻放、码放稳固、留有通道、横看成行、竖看成列、大不压轻、好不压坏、箭头朝上（不得倒置）、型号朝外。

四、劳动报酬

1. 乙方采用甲方工资制度，实行底薪加提成计算劳动报酬。其中底薪 元，提成标准如下表所示：（仅限装卸货时计提，整理仓库时不计算提成）

2. 甲方每月15日发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，顺延到下一个工作日发放。

3. 乙方需要向甲方提供其在中国建设银行开设的个人账户号码，每月甲方将乙方工资按时打入乙方账户内。

五、合同的解除和终止

1. 合同解除

1) 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2) 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

A) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

B) 乙方严重违反甲方规章制度的；

C) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

D) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

E) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使本合同或者变更协议无效的；

F) 乙方被依法追究刑事责任的；

G) 乙方无正当理由缺勤三天以上，影响恶劣，对甲方造成重大损失的。

3) 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。

4) 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

A) 甲方未按照合同约定提供工作条件的；

B) 甲方未及时足额支付劳动报酬的；

C) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

D) 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；

E) 甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；

F) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

G) 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

2、合同终止：本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

六、其他条款：

1. 乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，

赔偿额度不低于甲方因乙方过失导致的经济损失的50%；

2. 甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，而乙方从事的

有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。

七、调解与仲裁：

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

八、其他：

合同未尽事宜，由双方签订补充协议，补充协议与本合同具备同等效力，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）

年 月 日 年 月 日