简历中的自我评价怎么写

简历自我评价写作有三大原则： 　　◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。 　　简历中一定要表现的真实，不要夸大其词，HR都不笨，他们都有很丰富的经验和阅历。只有真实才有可能打动HR。 　　◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。 　　自我评价不可过多，要简单明了的表达出重点来，啰嗦的语句反而会让面试官反感，看似没有主题。 　　◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。 　　用通俗易懂又不失文采的简介语句加以描述，是每个面试官都喜欢的。 　　以上三原则就是简历自我评价的书写方法。 　　简历自我评价写作技巧 　　1. 自我评价不要照搬模板 　　现在不少求职者的简历都照搬网上的模板，所以HR一看几乎是一模一样的内容，根本没兴趣再往下看了。模板已经被人们用得毫无新意了，所以，你要用自己独特的语言，让自己在众多竞争对手中脱颖而出。 　　2.自我评价要实事求是 　　自我评价要创新但也不能过于浮夸。实事求是的描述你是一个什么样的人，能让HR对你有更好的了解。 　　3.自我评价不要炫耀 　　真诚是很重要的，但是也没有必要写与应聘岗位无关的其他信息，也不要去炫耀自身条件。没人喜欢那种显摆的人，这么做极有可能让HR立马对你失去兴趣。 　　4.自我评价要有创意 　　自我评价上写你喜欢安静地呆在家里看看书，看看电影，这些太过于老套了。你得有点新意，使自己与众不同。