行政主管工作职责具体有哪些
行政主管需要组织安排公司行政会议和总经理办公会议，做好会议纪录，编写会议纪要。以下是小编精心收集整理的行政主管工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政主管工作职责篇1
1、负责大区-上海区域各项行政工作统筹计划落地完成，行政费用计划核销完成;
2、行政会务筹办顺利开展;
3、企业文化、团建活动、福利统筹计划开展;
4、领导分公司前台工作;
5、负责领导交代的其他工作;
行政主管工作职责篇2
1、根据公司的发展规划建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展);
2、根据公司发展需求和人员编制，指定招聘计划，完成空缺职位的招聘;
3、劳务供应商招聘管理事宜的对接和管控对接工作;
4、负责安保/食堂/绿化供应商的管理考核工作;
5、负责办公用品、办公设施的申购及公司固定资产管理;
6、负责办公室的日常管理工作;
7、完成上级领导交办的其他工作任务;
8、良好的沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作，具有高度的责任感与保密意识;
行政主管工作职责篇3
1、统筹管理公司行政工作，行政管理相关制度的建立、完善、监督及执行指导;
2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;
3、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理;
4、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境;
5、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;
6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件;
7、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报;
8、完成总经理交办的其他事宜。
行政主管工作职责篇4
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责考勤及工资绩效的核算;
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
8、负责组织企业文化建设工作，例如年会安排、会务组织、文体活动安排等;
9、协助上级制定员工培训计划，例如新员工培训计划;
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
13、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;
14、协助各部门做好节假日期间工作安排，例如检查门窗、关闭电源电脑等工作;
15、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，例如清点、维护、登记等;
16、其他突发事件的处理。
行政主管工作职责篇5
1. 工作重心偏重人事，负责公司的基础岗位招聘、薪酬福利等工作;
2. 负责员工的入职离职手续及社保公积金的办理;
3. 负责公司每月薪酬的制表及核算;
4. 负责人事档案的整理、完善和保管;
5. 公司各类行政管理工作;
6. 完成领导交待的其他工作。
行政主管工作职责篇6
?负责编写并调整公司组织结构、岗位说明书、人事制度、员工薪酬福利、晋升方案;
?管理公司入、离职人员的信息档案工作，完善公司必需的各项人事数据资料;
?完成公司人力资源流程性工作：招聘初选、入职、转正、合同签订、离职、请假等日常手续的办理;
?对员工岗位配置提出建议，并做好人员储备;
?办理公司人员的社会保险等工作;
?员工考勤、打卡、出勤管理，并在月初做好上月考勤、工资明细及汇总;
?负责公司处理协调员工关系，受理员工投诉，处理相关的劳资纠纷;
?负责指定并修订办公室管理制度;
?组织并筹办公司会议、团建活动、客户接待工作;
?维护公司与政府部门、地方劳动部门、合作关系企业等外界的公共关系;
?做好公司企业文化建设;
?管理员工宿舍;
?上级安排的其他工作。
行政主管工作职责篇7
1、负责接待到访的客人及接听客户来电;
2、负责向客户介绍中心的服务和设施;
3、为上课学员做订课安排及提供相应的服务;
4、负责上课期间学员与家长的接待，及课前准备课后收尾工作;
5、为所在中心提供部分后勤行政服务，如接听电话、收发传真、文件打印及复印等。
6、负责指导前台客服工作并进行考核;
7、其他部门沟通、协调的相关工作;
8、完成校长安排的其他任务。
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