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请假申请书13篇[荐]

在人们物质精神需求不断增长的今天,申请书使用的情况越来越多,正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。为了让您不再为写申请书头疼,下面是小编帮大家整理的请假申请书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

请假申请书 篇1

尊敬的公司领导:

我因xxx,特向你请事假xxx天。请假时间自xxx年xxx月xx日至xx年xx月xx日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希望领导批准。

请假人:xx

时间:xx年xx月xx日

请假申请书 篇2

请假人:xxx

请假事由:____________

请假时间:____年____月____日至____年____月____日

领导意见:____________

请假日期:____年____月____日

请假申请书 篇3

公司领导:

本人已到晚婚年龄,已正式办理注册注册登记,符合国家法律规定,现申请依法享法定婚假。从xx年xx月xx日——xx年xx月xx日,共15天,请公司领导批准!

特此申请,准批为感!

此致

敬礼!

请假人:xx

xx年xx月xx日

请假申请书 篇4

尊敬的公司领导:

我因xx,特向你请事假xx天。请假时间自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。这段时间内原计划安排的工作已做好处理,希望领导批准。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

请假申请书 篇5

本人___,在_________公司________部门担任______职务,因_________(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可)需要特提出请假,请假时间从___年___月___日到_________ 年___月___日。

特此申请,望以批准为盼。

申请人:_________

日期: __________

请假申请书 篇6

尊敬的老师:

由于本人需要外出见习,单位是xxxx,主管姓名:xxx,主管电话:xxx。

应单位要求本人要在单位见习,现特向学校请假,请假时间为20xx年2月23日——4月3日。在此,本人保证出外见习期间,遵守相关的法律法规和行为规范,注意人身安全,完成毕业论文、毕业设计等学习任务,如学校通知办理相关毕业手续等重要安排,保证及时回校处理,同时已将请假外出见习之事告知家长并征求家长的同意。特附上工作单位盖章的.接收证明。

恳请老师批准!

申请人:xx

日期:xx

请假申请书 篇7

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期 月底,现因身体需要申请回家休息调养,特向公司申请 月 日正式休产假,请予批准为盼。

目前本岗位的工作已移交给 同志,交接手续办理完毕。特此申请!

申请人:

请假申请书 篇8

尊敬的领导:

你好!

我的儿子xxx,因xxx疾病需要住院治疗,需要家长陪护,因此特向领导申请请假,时间从xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。共x天。

特此申请,望批准!

申请人:

xxxx年xx月xx日

请假申请书 篇9

尊敬老师:

您好!

我是xx级xx专业xx班的'学生xx,由于需要xxxxxxxxxx,现特向学校请假,请假时间为年月日——月日。在此本人保证回家期间遵守相关的法律法规和行为规范,注意人身安全,保证及时返回学校。同时已将请假回家之事告知家长并已征得家长的同意。

恳请老师的批准。

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

请假申请书 篇10

尊敬的学校领导、老师:

本人 ,是 级 班的学生。因为 。经老师和家长做工作,仍然不愿继续完成学业。现申请自动退学,从此发生一切事情均与学校和老师无关。

申请人:

家长签名:

20 年 月 日

请假申请书 篇11

为了使公司的`管理制度更加完善,进一步提高企业的整体素质,特制定以下规定,各位员工必须坚决贯彻经营方针,认真遵循以下总则:

一、实行轮班制午餐的部门作息时间经该部门的实际生产需求安排为准。

二、考勤

1、所有员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午餐不用打卡),不得代替他人打卡。上下班不打卡处罚20元/次,禁止任何代打卡行为,普通员工代打卡罚款20元/次,打卡时间模糊不清晰的10元/次(管理人员双倍处罚)

2、请假超过一天(不含一天)当月休息天薪金全部扣除。

3、(1)迟到或早退30分钟以内,每月扣罚薪金10元,30分钟以上1小时以内,每月扣罚薪金20元,超过1小时者按旷工处理。

(2)月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一天。旷工一天扣罚当天双倍薪金,年度内旷工三天及以上者予以辞退。

4、病假:员工因病不能上班,应事先填写《请假申请单》,未及时填写《请假申请单》应在上班前30分钟内致电部门负责人,并出具医院病历单销假。事假:员工事假应提前一天填写《请假申请单》,未经请假或请假未经批准而擅离岗位者,按旷工处理。

5、考勤记录及检查

(1)人事部对公司考勤行使检查权,各部门领导对本部门行使检查权,检查分例检查(每月至少两次)和随机检查。

(2)对于在考勤中弄虚作假者一经发现,给予100元以上罚款,情况严重者做辞退处理。

三、辞职管理

1、公司员工因故辞退时,本人应提前三十天向直属上级提交《辞职申请表》

2、人事部统计辞职员工考勤,计算薪金,退出保险。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

请假申请书 篇12

尊敬的.公司领导:

您好!

因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。我现特向公司申请x月X日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给领导对我的关心和照顾。

特此申请,恳望批准!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

请假申请书 篇13

尊敬的老师:

您好!本人是xx学院xx级xx专业xx班学生xx,因为xx,需要请假xx至xx,请假去向xx,请假期间有效联系方式:xx。

请假期间,本人保证个人人身和财产安全,请假期满后,及时销假,恳请您的批准,谢谢!

请假人:xx

请假日期:xx年xx月xx日