在大公司里工作看着风光，可是却并非每个人都适合在大公司里工作，有些人甚至被大公司束缚了手脚。当你也遭遇到这种无奈的时候，有没有想过退一步海阔天空，到小公司里实现自己的抱负呢?
大公司里的小人物
毕业于南京知名大学的王丽，通过层层筛选进入了一家大型国企。但是国企的业务是相对比较固定的，每个人的准则都是做好自己的工作就是行了，如超越了被设定的范围，不仅上司认为你不安分做好自己的事，旁人还会认为是讨好上司或者抢别人饭碗，更无可奈何的是企业的论资排辈：新来一两年的都是“晚辈”，晋升不是用业绩来衡量，而是由工作时间的长短来决定。
最后王丽只好选择放弃这份工作，跳槽到一家小公司，并且凭借自己的专业知识和能力，短短时间就成为公司的技术经理。
点评：
在大公司做一个小人物，又是个新人，若处处争强难免被认为急功近利，好出风头，一般来说大公司部门分工比较明确，每个人都有自己职责，一旦跨越本职工作，常常会吃力不讨好;有些大企业僵化的管理观念也会让想一展鸿图的新人无法施展才华。
