扬州：事业单位面试要取综合性人才

扬州：事业单位面试要取综合性人才

昨天下午4时，2007年扬州市事业单位招聘工作人员的面试全部结束。据统计，共有123人参加了昨天的面试，另有6人缺考。市考试中心相关负责人表示，从昨天的4道考题来看，这次面试重点考察了考生的综合能力。 一名考生面对7名考官

据了解，此次考试共分5个组，每个组设7名考官，其中6人是拥有三级面试考官资格证的固定考官，1人为用人单位的相关负责人。

上午7：00，考生开始凭证进入考室点名、核对身份，同时进行封闭。与此同时，固定考官进行集中培训，抽签确定具体考组。

7：30，考官组集体封闭，拆面试题本袋、熟悉题本，并进行模拟评分；考生则进行抽签，确定面试顺序。

考题注重考察综合能力

考生进入考场后，才能看到考题，作答时间为20分钟。据完成面试的考生介绍，面试考题共有4道。第一题：你的兴趣爱好和工作的关系；第二题：“关系是泥饭碗，文凭是银饭碗，能力是金饭碗”，考生对这句话看法如何；第三题：领导让你和一个同事配合完成一个工作，但这个同事经常以朋友相约喝酒或孩子有事等理由不工作，你该怎么办；第四题：若你被录取，在给群众办事的过程中对方说你对业务不熟悉，耽误了他的时间，而此时你的同事也在关注着这件事的进展，你该如何解决。

市考试中心副主任何中甫分析说，第一道题目主要是考察考生兴趣与职位的匹配性，第二道题目主要考察综合分析能力，第三道题目考察考生的沟通能力以及处理人际关系的能力，第四道题目则考察了考生的应变能力。四道题相辅相成，从各个点出发，考察了考生的综合素质。

考生认为考题难度不大

记者在采访中发现，考生普遍反映这次的面试题难度不大，都能“有话可说”。

由于面试成绩当场揭晓，早晨9时左右，记者在考场外遇到了刚刚知道自己成绩的赵先生。他此次报考的是市政养护管理处一个职位，笔试成绩居同组第一，此次面试取得了75.8分的成绩。他认为，这套面试题目难度不大，没有出现不会答的题目。

正是因为考题难度设置不大，因此考分也相对集中。据何中甫介绍，昨天的面试成绩最高分在85.4分左右，最低分在60分左右，绝大多数考生的面试成绩都集中在70分—80分。