建筑工地劳动合同
建筑工地劳动合同
随着法律观念的深入人心,很多场合都离不了合同,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编为大家整理的建筑工地劳动合同,希望对大家有所帮助。
甲方:
经营地址:
乙方:
(姓名)
居民身份证号码
性别:
家庭住址:
省 ____区(县、市)
街道(镇) 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自 愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:
一、劳动合同期限为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为一个月,试用期满,合格者留用,不合格者办理解除合同手续。
二、乙方负责在 超市甲方产品的管理、销售促销工作,担任甲方 产品导购员。 乙方工资结构为:底薪提成。每月底薪
400 元,提成1%
。 乙方试用期工资:乙方在试用期期间以底薪为主,甲方根据乙方试用期间实际表 现酌情发放提成。
三、甲方需在次月____日前以货币形式支付给乙方上月工资。
四、乙方保证甲方产品的安全和销售、促销工作的正常运转。乙方必须遵守甲方 及 超市的各项规章制度,如乙方违反上述规章制度或劳动纪律符合接 触合同条件的,甲方将解除劳动合同,并委托 超市代甲方为其办 理离职手续,造成损失的,由乙方承担赔偿责任。
五、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经 甲方提出,拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变 更劳动合同的;
6.被依法追究刑事责任的。
六、有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
2.甲方未能按时按量提供乙方福利的;
3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;
4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;
七、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前____日通知乙方:
1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
八、乙方试用期满后,在劳动合同期内,虽无合同约定的解除劳动合同条件出现,但经双方协商一致的可以解除劳动合同,并签订双方同意解除劳动合同的协议书。
九、乙方不论何种原因离职,均应按双方约定在离职前与甲方办理交接手续,并在办理完离职手续后办理工资等财务核算。因未办理交接手续给甲方造成的经济损失,乙方应当赔偿。
十、如乙方患有传染病,应立即停工接受治疗,在治愈前不得上岗工作,未治愈擅自上岗工作的即为违约,每擅自工作一天支付200元违约金。
十一、乙方承诺乙方已熟知甲方及超市的各项管理制度,并自觉遵守。
十二、乙方值班期间发生商品丢失的,由乙方负责全额赔偿。
十三、如乙方住址、联系方式等信息更改应及时通知甲方,否则所造成的一切责任由乙方全部承担。
十四、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。
十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)
乙方(签名)
委托代理人:
________年____月____日年____月____日
建筑工地劳动合同
![](/view/wenxm/images/icon_star.png)
![](/view/wenxm/images/icon_star.png)
![](/view/wenxm/images/icon_star.png)
![](/view/wenxm/images/icon_star.png)
![](/view/wenxm/images/icon_star.png)